【2026年6月版】勤怠管理システムのおすすめ12選を比較

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DX人事

公開日

July 3, 2024

更新日

June 17, 2026

働き方の多様化が加速する今、従業員の労働時間・健康・給与を正確に管理する「勤怠管理」は、かつてないほど重要になっています。リモートワーク・シフト制・スポットワークが混在する職場では、システム選びが業務効率や採用力を左右します。一方で、勤怠管理システムは種類が多く、どれを選べばよいか迷いやすいのも事実です。

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初めての導入で、何から比較すればよいかわからない
自社の雇用形態・働き方に合うシステムが見つからない
気づけば月額コストが高くなっていないか不安

こうした悩みを持つ企業担当者に向けて、勤怠管理システムの基礎からおすすめ12選をまとめました。

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💡 この記事でわかること

1. 勤怠管理システムとは
2. 勤怠管理システムを導入するメリット
2.1 勤怠状況をリアルタイムで把握できる
2.2 人的コストを削減できる
2.3 不正打刻を防止できる
3. 勤怠管理システムを選定するときの注意点
3.1 従業員にとって使いやすいか
3.2 担当者の業務負担にならないか
3.3 働き方や雇用形態に対応しているか
4. おすすめの勤怠管理システム12選
4.1 従業員が多い職場におすすめ！「パルケタイム」
4.2 豊富な導入実績で安心！「チムスピ勤怠」
4.3 必要な機能だけ使える！「ジョブカン勤怠管理」
4.4 シンプル＆ワンプライス！「KING OF TIME（キングオブタイム）」
4.5 機能が豊富！「マネーフォワードクラウド勤怠」
4.6 アラート機能で脱・長時間労働！「AKASHI（アカシ）」
4.7 低価格でカンタン操作！「HRMOS（ハーモス）勤怠」
4.8 大企業シェアNo.1！「キンタイミライ（旧バイバイタイムカード）」
4.9 2000名まで価格固定！「BizWork+（ビズワークプラス）」
4.10 客先常駐特化型！「キンクラ」
4.11 勤怠と交通費の管理をひとつで！「kincone（キンコン）」
4.12 シェアNo.1の勤怠管理「Touch On Time（タッチオンタイム）」
参考
まとめ

1. 勤怠管理システムとは

勤怠管理システムは、従業員の労働状況をリアルタイムで管理・記録するためのシステムです。出勤・退勤・休憩時間の正確な記録に加え、有給休暇の申請・承認、残業時間の集計、給与計算ソフトとの連携など、人事・労務に関わる幅広い業務を支援します。従来の手書きやタイムカードに比べて、入力ミスや不正打刻のリスクを大幅に減らせる点が大きなメリットです。さらに、蓄積された勤怠データをもとに勤務傾向を分析することで、人員配置の最適化や長時間労働の予防にも活用できます。

2. 勤怠管理システムを導入するメリット

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勤怠状況をリアルタイムで把握できる
人的コストを削減できる
不正打刻を防止できる

2.1 勤怠状況をリアルタイムで把握できる

インターネットに接続されたスマートフォン・PC・タブレットから、いつでも打刻できます。当月の総労働時間や残業状況もリアルタイムで確認でき、打刻漏れの防止にもつながります。

2.2 人的コストを削減できる

タイムカードの手集計や給与計算ソフトへの転記といった作業が自動化されるため、月次の給与計算にかかる時間と労力を大幅に削減できます。ヒューマンエラーのリスクも減らせます。

2.3 不正打刻を防止できる

ICカード・生体認証・QRコード・GPSなど、多様な打刻方法により、なりすましや不正記録を防止できます。雇用形態を問わず、公平な労働時間の管理が実現します。

3. 勤怠管理システムを選定するときの注意点

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従業員にとって使いやすいか
担当者の業務負担にならないか
働き方や雇用形態などにも対応しているか

3.1 従業員にとって使いやすいか

どれほど機能が豊富でも、現場で使いこなせなければ意味がありません。スマホ対応や直感的な操作性、モバイル打刻への対応は、デモやトライアルで実際に確認することが重要です。

3.2 担当者の業務負担にならないか

勤怠データの集計・計算・給与連携が自動化されているかを確認しましょう。問題発生時のサポート体制も事前にチェックしておくと安心です。

3.3 働き方や雇用形態に対応しているか

正社員・アルバイト・パート・派遣・業務委託など、自社の雇用形態が正しく管理できるかを確認しましょう。シフト制や変形労働時間制への対応、また2026年4月施行の法改正（週44時間特例廃止・副業解禁加速に伴う労働時間通算の簡素化）への対応状況も選定ポイントになります。

4. おすすめの勤怠管理システム12選

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勤怠管理システムおすすめ12選

【無料】パルケタイム
チムスピ勤怠
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME（キングオブタイム）
マネーフォワードクラウド勤怠
AKASHI（アカシ）
HRMOS（ハーモス）勤怠
キンタイミライ（旧バイバイタイムカード）
BizWork+（ビズワークプラス）
キンクラ
kincone（キンコン）
Touch On Time（タッチオンタイム）

※料金は変更される場合があります。最新情報は各社の公式サイトでご確認ください。

4.1 従業員が多い職場におすすめ！「パルケタイム」

パルケタイムは、従業員数に上限なく無料で利用できる勤怠管理システムです。アルバイト・パートが多い職場や、派遣・BPO・SES事業者に特に適しています。オプションで「給与前払いサービス」も利用でき、採用力の強化にも貢献します。

＜料金体系＞

プラン	月額料金
すべての機能	0円（無料）

※最新情報はパルケタイム公式サイトでご確認ください。

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4.2 豊富な導入実績で安心！「チムスピ勤怠」

チムスピ勤怠（旧TeamSpirit）は、資生堂・カゴメ・三菱地所などの大手企業を含む多くの企業に導入されているクラウド型勤怠管理システムです。世界水準のセキュリティ環境である「Salesforce Platform」を採用しており、工数管理やシフト管理などのアドオンで機能を拡張できます。

プラン	初期費用	月額ライセンス費	基本サポート費
チムスピ勤怠	要問合わせ	440円/人（最低2万2,000円〜）	ライセンス料×20%/月

※最新情報はチームスピリット公式サイトでご確認ください。

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4.3 必要な機能だけ使える！「ジョブカン勤怠管理」

ジョブカン勤怠管理は、「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」の4機能から必要なものだけを選んで利用できる、柔軟な料金体系が魅力です。ICカード・GPS・LINE・Slackなど、多彩な打刻方法にも対応しています。

プラン	月額料金
無料プラン（機能制限あり）	0円
機能1つ	220円
機能2つ	330円
機能3つ	440円
機能4つ	550円

※月額最低利用料金2,200円。最新情報はジョブカン公式サイトでご確認ください。

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4.4 シンプル＆ワンプライス！「KING OF TIME（キングオブタイム）」

KING OF TIMEは、規模や業種を問わず選ばれているクラウド型勤怠管理システムです。全機能を一律月額330円で利用できる、わかりやすい料金体系と、顔認証・指紋認証・ICカードなど多彩な打刻方法が特徴です。

初期費用	月額料金
0円	330円/人

※最新情報はKING OF TIME公式サイトでご確認ください。

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4.5 機能が豊富！「マネーフォワードクラウド勤怠」

マネーフォワードクラウド勤怠は、細かなワークフロー設定や36協定管理、残業アラート機能など、豊富な機能を備えています。シフト制やフレックスタイム制にも対応しており、法改正時は自動でアップデートされる点も安心です。

プラン	月額料金（年額プラン）
スモールビジネス	3,278円〜（基本料金）
ビジネス	5,478円〜（基本料金）

※6名以上は1人あたり月額330円の従量課金が加算されます。最新情報はマネーフォワード公式サイトでご確認ください。

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4.6 アラート機能で脱・長時間労働！「AKASHI（アカシ）」

AKASHIは、ソニーグループの技術基盤を活用したクラウド勤怠管理システムです。レビューサイトで満足度・使いやすさNo.1に選ばれた実績があり、長時間労働を未然に防ぐアラート機能も充実しています。

プラン	月額料金
タイムレコーダー	220円
スタンダード	330円
プレミアム	440円

※最新情報はAKASHI公式サイトでご確認ください。

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4.7 低価格でカンタン操作！「HRMOS（ハーモス）勤怠」

HRMOS勤怠は、従業員30名以下であれば基本機能を無料で利用できる勤怠管理システムです。中小企業やベンチャーを中心に、累計5万社以上が導入しています。ICカード・Slack・LINEなど多様な打刻方法に対応し、年次有給休暇の年5日取得管理にも準拠しています。

プラン	月額料金
無料（従業員30人以下）	0円/人
有料（従業員31人以上）	110円/人

※シフト管理（55円/人）・有給休暇管理（110円/人）はオプション。最新情報はHRMOS勤怠公式サイトでご確認ください。

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4.8 大企業シェアNo.1！「キンタイミライ（旧バイバイタイムカード）」

キンタイミライは複雑な勤怠ルール・就業規則への対応実績が豊富な大規模法人向けシステムです。3,000人以上規模の企業市場において長年シェア上位を維持しており（※自社調べ）、専任コンサルタントによる導入・運用サポートが特徴です。初期費用＋月額費用（従業員数・機能数により変動）。無料プラン・無料トライアルはありません。見積もり例は公式サイトでご確認ください。

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4.9 2000名まで価格固定！「BizWork+（ビズワークプラス）」

BizWork+は、残業代請求対策、労務費の適正化管理、36協定管理などを標準搭載した買い切り型の勤怠管理システムです。2,000名まで価格が固定されるため、拠点数や従業員数の多い企業ではコスト面のメリットが大きくなります。

パッケージ	費用
基本パッケージ（専用タイムレコーダー機能付き）	825,000円
給与システム連携機能（必須）	330,000円〜
サーバー初期設定	330,000円〜